Vermittlung: Head of Human Resources (m/w/x) gesucht

Einsatzort:

Ostalbkreis

Für unseren Kunden einem international agierenden Automobilzulieferer und Systemlieferant komplexer Baugruppen suchen wir ab sofort für den Hauptsitz im Ostalbkreis einen

Head of Human Resources (m/w/x) in Vollzeit.

Das Unternehmen konzentriert sich als langjähriger Partner der OEMs an 2 Standorten in Deutschland mit 250 Mitarbeiten auf die Produktion komplexer Antriebsstrang- und Motorkomponenten.

Spezialisiert ist das Unternehmen auf die Montage von Auswuchtmodulen, Nockenwellen, Auswuchtwellen und die Herstellung von Zahnrädern.

Ihre Aufgaben als Vermittlung: Head of Human Resources (m/w/x):

Als Leiter des strategischen und operativen Personalmanagements umfasst ihr Verantwortungsbereich folgende Schwerpunkte für beide Standorte:

Verantwortung für Personalführung, -Entwicklung und Budget im HR-Bereich
Entwicklung einer modernen Personalpolitik, strategisches Personalmanagement und bedarfsorientierte Personalentwicklung
Entwicklung von Entgeltgruppen bzw. Eingruppierungen in Anlehnung an ERA
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und persönlichen Themen
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen
Sicherstellung des Personalcontrollings und Erstellung von HR-Berichten (z.B. Fluktuation, Krankenstand)
Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Vertretung des Unternehmens extern (Behörden, Arbeitsgericht, Messen, Öffentlichkeitsarbeit)
Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement sowie Verantwortung für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Anforderungen:

Das zeichnet Sie aus:

abgeschlossenes sozialwissenschaftliches / betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
mindestens fünfjährige, erfolgreiche, praktische Berufserfahrungen im strategischen und operativen HR-Management eines internationalen Industrieunternehmens; bestenfalls der Automotive-Branche
mehrjährige, situative Führungserfahrung in der Leitung von HR Teams
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits-, ggf. Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
angemessene, adaptive Kommunikationskompetenz & Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Durchsetzungsstärke, wenn erforderlich ohne Command & Control Ansatz
Motivation zur Teamarbeit und generell Spaß an HR-Themen, gepaart mit souveränem und vor allem authentischem Auftreten
von Vorteil sind Erfahrungen in HR-Digitalisierungs-Trends, Gesundheitsmanagement inkl. Betrieblichem Eingliederungsmanagement, Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheits- und Umweltschutz sowie Employer Branding
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

Direktvermittlung zum Unternehmen ohne Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Erholungsurlaub
Vielfältige, berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote

Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle?

Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei Daniel Kirsch: 07961-96840-12 bzw. bewerbung@kirsch-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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